Ang Buwan ng Employee Ownership Trust (EOT) ay panahon para itampok at ipagdiwang ang mga negosyong pag-aari ng kanilang mga empleyado sa pamamagitan ng Employee Ownership Trust. Ang Consumer Direct Care Network (CDCN) ay ngayon Sertipikadong Pag-aari ng mga Empleyado, na may higit sa 30% ng kumpanya na nakalaan para sa pagmamay-ari ng mga empleyado. 

Ano ang EOT?

• Ang EOT ay isang tiwala na gumagana para sa kapakinabangan ng mga manggagawa sa direktang pangangalaga.
• Pinangangasiwaan ito ng lupon ng mga tagapangasiwa na nauunawaan at sumusuporta sa misyon ng CDCN.
• Ang trust ay kasalukuyang nagmamay-ari ng humigit-kumulang 30% ng CDCN.
• Ang EOT ay hindi nangangahulugang ang bawat empleyado ay may sariling stock sa kumpanya. Sa halip, ang Trust mismo ang nagmamay-ari ng humigit-kumulang 30% ng kumpanya para sa mga tagapag-alaga—upang matiyak na nakikibahagi rin sila sa tagumpay ng kumpanya.

Ano ang ibig sabihin ng EOT?

Ang pagiging pag-aari ng mga empleyado sa pamamagitan ng isang Employee Ownership Trust ay sumusuporta sa ilang pangunahing layunin: 

• Kinikilala ang mga tagapag-alaga bilang mahahalagang katuwang sa pamamagitan ng pagpapahalaga sa kanilang mga kontribusyon at pagsasama sa kanila sa hinaharap na tagumpay ng kumpanya. 
• Pinoprotektahan ang misyon at integridad ng pangangalaga sa pamamagitan ng pagtiyak na ang mga desisyon ng kumpanya ay nananatiling nakatuon sa mga tao—ang aming mga tagapag-alaga at ang mga indibidwal na inyong pinaglilingkuran. 
• Tinitiyak ang pangmatagalang pagpapanatili sa pamamagitan ng maingat na paglilipat ng pagmamay-ari na nagpapalakas sa CDCN sa isang mapagkumpitensyang larangan ng pangangalaga. 

Ngayon ay may bahagi na ang mga empleyado sa hinaharap na tagumpay pinansyal ng kumpanya at sila ay pangunahing manlalaro sa pagtiyak na pinananatili ng aming kumpanya ang misyon at mga pagpapahalaga nito.